At Mid Del Technology CenterUnser Ziel ist es, Ihr Unternehmen zu stärken. MDTC-Trainer verwenden einen maßgeschneiderten Trainingsansatz, um die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zu erfüllen. Egal, ob Sie ein Unternehmen gründen möchten oder bereits ein Unternehmen sind, unsere Schulungsprogramme helfen Geschäftsinhabern, den Umsatz zu steigern, eine optimale Rentabilität zu erzielen und sich mit staatlichen Vorschriften auseinanderzusetzen.
Unsere Geschäftsentwicklungsprogramm ist eine wertvolle Ressource für Geschäftsinhaber in der Region Mid Del. Es kombiniert Schulungen und Workshops mit Mentoring und Unterstützung bei der Geschäftsplanung in einem erschwinglichen Paket, um das Potenzial Ihres Unternehmens zu maximieren. Unsere Schulungskurse sind von hoher Qualität, auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und erschwinglich. Lassen Sie also das Mid Del Technology Center Ihre erste Anlaufstelle für geschäftliche Schulungsanforderungen sein.
Führungskräfteentwicklung
Eine der wichtigsten Komponenten für den Erfolg eines jeden Unternehmens ist der effektive Einsatz seiner Humanressourcen. Leadership and Staff Development Services können Sie bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter auf allen Ebenen unterstützen. Unser Ziel ist es, Organisationen bei der Entwicklung und erfolgreichen Implementierung von Personalschulungs- und -entwicklungsprogrammen und Führungstrainings für kleine bis große Unternehmen zu unterstützen.
Unsere Berater treffen sich mit Ihnen, um kritische Probleme und messbare Ergebnisse zu identifizieren. Das Training wird dann individuell an Ihre Ziele angepasst. Hier sind einige Beispiele für einige der Arten von Führungstrainings, die wir anbieten:
- Team Building
- Entscheidende Gespräche
- Supervisor / Manager-Training
- Coaching und Mentoring
Unsere Mitarbeiterentwicklungsprogramme helfen, Mitarbeiter mit verschiedenen Schulungsprogrammen darauf vorzubereiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. In der heutigen Arbeitswelt ist die Mitarbeiterentwicklung der Faktor Nr. 1 für die Mitarbeiterbindung, insbesondere bei Millennials. Zu den Top-Mitarbeiterentwicklungsmethoden, die von Organisationen am häufigsten verwendet werden, gehören Schulungsprogramme und Programme zur Entwicklung von Führungskräften. Investitionen in das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitern wirken sich direkt auf das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter aus und verbessern die allgemeinen Geschäftserfolgskennzahlen.
- Franklin Covey – 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen
- Unternehmensethik
- Kreative Problemlösung
- Effektive Meetings
- Kommunikationsfähigkeit
- Belästigung am Arbeitsplatz verhindern
- Persönlichkeitsbewertungen
- Kennen Sie Ihre Stärken, entwickeln Sie Ihre Talente
- Myers-Briggs
- Stärkenfinder
- Spektrum
Organisationsentwicklung
Großartige Organisationen entstehen nicht einfach so. Organisationen, die Veränderungs- und Leistungsinitiativen erfolgreich umsetzen können, brauchen Zeit zum Aufbau und sind viel besser an das schnelle Tempo der heutigen Geschäftswelt angepasst. Wir helfen Unternehmen, ihre Richtlinien, Ressourcen, Kultur und andere Aspekte des Geschäfts zu überprüfen, um ihnen zu helfen, positive Veränderungen zu bewirken.
- Änderungsmanagement
- Kundenservice
- Teambuilding
- Wie man eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufbaut
- Neueinstellungen
- Sexuelle Belästigung
