At Centre technologique Mid Del, notre objectif est de rendre votre entreprise plus forte. Les formateurs MDTC utilisent une approche personnalisée de la formation afin de répondre aux besoins et aux objectifs de votre entreprise. Que vous cherchiez à démarrer une entreprise ou que vous soyez une entreprise existante, nos programmes de formation aident les propriétaires d'entreprise à augmenter leur chiffre d'affaires, à atteindre une rentabilité optimale et à faire face aux réglementations gouvernementales.
Nos programme de développement commercial est une ressource précieuse pour les propriétaires d'entreprises dans la région de Mid Del. Il combine des formations et des ateliers avec du mentorat et de l'aide à la planification d'entreprise dans un forfait abordable pour vous aider à maximiser le potentiel de votre entreprise. Nos cours de formation sont de haute qualité, adaptés à votre entreprise et abordables, alors laissez Mid Del Technology Center être votre premier arrêt pour les besoins de formation des entreprises.
Développement du leadership
L'utilisation efficace de ses ressources humaines est l'un des éléments les plus essentiels au succès de toute entreprise. Les services de leadership et de développement du personnel peuvent aider au développement des membres de votre personnel à tous les niveaux. Notre objectif est d'aider les organisations à développer et à mettre en œuvre avec succès des programmes de formation et de développement des ressources humaines et de formation en leadership pour les petites et grandes entreprises.
Nos consultants vous rencontrent pour identifier les problèmes critiques et les résultats mesurables. La formation est ensuite personnalisée pour répondre à vos objectifs. Voici quelques exemples de certains des types de formation en leadership que nous proposons :
- Team Building
- Conversations cruciales
- Superviseur / Manager Formation
- Coaching et mentorat
Nos programmes de développement des employés aident à préparer les employés avec divers programmes de formation pour améliorer leurs compétences et acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Dans l'environnement de travail d'aujourd'hui, le développement des employés est le facteur numéro 1 pour la rétention des employés, en particulier chez les Millennials. Les principales méthodes de développement des employés utilisées par les organisations comprennent le plus souvent des programmes de formation et des programmes de développement du leadership. Les investissements dans l'apprentissage et le développement des employés ont un impact direct sur l'engagement et la productivité des employés, améliorant ainsi les mesures globales de réussite de l'entreprise.
- Franklin Covey - 7 habitudes des personnes très efficaces
- L'éthique des affaires
- Résolution créative de problèmes
- Réunions efficaces
- Aptitudes à la communication
- Prévenir le harcèlement en milieu de travail
- Évaluations de la personnalité
- Connaissez vos forces, développez vos talents
- Myers-Briggs
- Chercheurs de points forts
- Spectre
Développement organisationnel
Les grandes organisations ne se créent pas par hasard. Les organisations qui peuvent mettre en œuvre avec succès des initiatives de changement et de performance prennent du temps à se construire et sont beaucoup mieux adaptées au rythme rapide du monde des affaires d'aujourd'hui. Nous aidons les entreprises à examiner leurs politiques, leurs ressources, leur culture et d'autres aspects de l'entreprise pour les aider à apporter des changements positifs.
- Gestion du changement
- Service à la clientèle
- Teambuilding
- Comment créer une culture organisationnelle florissante
- Orientation des nouveaux employés
- Harcèlement sexuel
